香港官员:很多人对政府取消“对冲”建议有误解

来源: 紫荆网  作者: 庄 蕾
香港官员:很多人对政府取消“对冲”建议有误解

[导读]紫荆网11月6日香港报道:香港特区政府劳工及福利局局长罗致光5日在网志中说,他发现很多人士对上届政府取消“对冲”的建议有所误解,从而产生了一些不必要的顾虑。

紫荆网(记者 庄 蕾)11月6日香港报道:香港特区政府劳工及福利局局长罗致光5日在网志中说,他发现很多人士对上届政府取消“对冲”的建议有所误解,从而产生了一些不必要的顾虑。

罗致光在过去的4个月约见了多个劳资团体聆听意见。在对话过程中,他发现取消强制性公积金与遣散费和长期服务金的“对冲”(正确的描述应是“抵销”,不过坊间流行用的是“对冲”)安排,却引起不少雇主的疑虑,甚至对一些本来富人情味的宾主关系构成压力。

罗致光解释说:首先,上届政府对取消“对冲”的建议,有三个主要元素:一,下调遣散费及长期服务金的款额,由现时最后一个月工资的三分之二下调至二分之一;二,实施取消“对冲”的十年内,政府“落水”协助分担雇主的部分遣散费或长期服务金开支;三,取消“对冲”的安排将不具追溯期,换言之,实施期前的雇主供款累积权益及回报将获“豁免”,仍可用作“对冲”。 罗致光说,首两项建议,他与同事正在努力研究有没有改善空间,年底前会有具体方案。

罗致光说,坊间流传一个说法:取消“对冲”便会出现裁员潮。这都是出于对有关建议取消“对冲”安排不具追溯期的不理解。

他解释,不具追溯期的意思便是在取消“对冲”那一天之前,雇员已累积的遣散费或长期服务金,仍可以用雇主供款强积金的部分来“对冲”,而之后的遣散费或长期服务金部分,则不能“对冲”,要由雇主直接支付。这有利于“长情”的雇主雇员可以继续和谐共事。

罗致光说,香港曾经是一个小渔村,经过多年的经济发展,现今成为一个国际金融中心,但浓浓的人情味却不变。我深信香港不乏良心雇主,对员工能够安享退休生活都愿意负起责任。我们会尽力解决强积金“对冲”的问题,确保香港这份人情味不会因而被“冲走”。

责任编辑:李梦怡