林郑月娥:我手上有一连串迫切性儿童问题要处理

来源: 紫荆网  作者: 魏东升

[导读]紫荆网2月14日讯 香港特区行政长官林郑月娥13日出席儿童政策圆桌会议时说,担任短短的七个多月行政长官,我现时手上已经有一连串有一定迫切性的儿童问题要处理。

紫荆网(记者 魏东升)2月14日讯 香港特区行政长官林郑月娥13日出席儿童政策圆桌会议时说,担任短短的七个多月行政长官,我现时手上已经有一连串有一定迫切性的儿童问题要处理。

林郑月娥说,第一个问题是儿童的健康。怎样保障儿童健康成长,预防性的医疗工作非常重要,例如近日都很困扰着家长、校长及老师的流感问题。怎样能够可以提升疫苗的注射比率来保障我们的儿童,是一个我们现在即时很关心的议题。

第二个问题是有特殊需要的儿童。儿童在成长过程中,如果有特殊需要,黄金期是很短,我们必须要及早识别,以及即时介入,帮助他们可以健康成长。但现时最大的问题是人手不足。

第三个是儿童被虐,甚至被虐致死。如何在香港社会防止儿童受到伤害,亦是现在一个劳福局积极跟进的工作。是否单靠增加在学校,包括小学、中学,或现在有提出在幼稚园增加社工的人手可以彻底解决这个问题,劳福局局长正亲自研究,亦正与专业人士商讨,如何能够在学校的层面,及早可以察觉一个小朋友有些问题,需要专业的介入。

第四个问题是幼儿服务。因为现时我们已进入人口极速老化的社会,劳动力不足已经是不争的事实。其中一个比较可以短期纾缓劳动力不足的方法,就是释放妇女的劳动力。因为香港妇女劳动力的比率,即劳动参与率是有增加的空间,相对亚洲其他类近的城市是有一个增加的空间。换句话说,可能透过政府一些适当的政策,可以让更多的妇女,无论是双职父母家庭,或是单亲,都能够释放这位女士进入劳动市场,这个是需要很有策略性,甚至很大幅度去增加幼儿服务。

第五是强化家庭的功能。儿童要健康成长必须有一个健康的环境,最健康的环境就是有一个健康的家庭,一个开心、愉快、富满足感的家庭。因此,如何可以强化家庭的功能亦是要大家全方位的努力。

第六就是因为很多是双职父母,如何能够推动家庭友善,让雇主明白如果要有高生产力、投入性强的雇员,他必须要照顾雇员家庭的需要,平衡工作及家庭对于这位雇员的要求,所以我们已举办多年“家庭友善雇主奖励计划”。近年越来越多企业乐意参加这个计划,透过一些政府都未能想到的家庭友善措施,让雇员有一个更加好的家庭环境。

最后是为学生减压,亦包括为家长减压。最近谈这个议题最多当然是小三的全港性系统评估,TSA或者BCA。不知是什么原因,现在亦很难分析。总之TSA或BCA与操练文化画上了等号。即是说如果没有了TSA就不会操练,不会操练就没有压力。我与教育局局长说,既然社会上已累积到这个情况,就是把全港性系统评估等同操练文化,教育局联同检讨委员会找的方向必须要打破这个等号,去尽量减低,或最好消除这些操练的文化,让学生、家长、老师及校长都有一较宽松的教与学的环境。

责任编辑:李梦怡