工联会70年高举爱国爱港旗帜 守护打工仔权益

来源: 紫荆网  作者: 吴秋北
工联会70年高举爱国爱港旗帜 守护打工仔权益

[导读]2018年4月17日是香港工联会70周岁生日。4月15日,香港工联会召开第37届代表大会,“同心创新,团结奋进,开启爱国工运新里程”,本人在4月16日荣幸地获推选为新一届香港工联会会长。

吴秋北

吴秋北

文|香港工会联合会会长 吴秋北

2018年4月17日是香港工联会70周岁生日。4月15日,香港工联会召开第37届代表大会,“同心创新,团结奋进,开启爱国工运新里程”,本人在4月16日荣幸地获推选为新一届香港工联会会长,我们新一届理事会定必秉承工联会前辈精神及宗旨,高举爱国爱港旗帜,坚定守护打工仔权益,不负广大劳动阶层对我们的期望。

香港工联会自1948年4月17日成立至今,走过了70载的光辉岁月,见证了香港的沧桑蜕变,经历了英国殖民管治到“九七”回归祖国。我要感谢全港近4百万僱员一直作为工联会的后盾,感谢40多万会员对工联会的大力支持,也感谢工运前辈对工运和工联会所作的极大贡献。如何秉承工联会爱国爱港传统,守护打工仔合理权益,开启工运新里程,并与时俱进,用合适的方式方法提供服务,是我们必须思考的问题。工联会由22个工会发起,成立之初的24家工会发展至现时有250多家工会,会员人数由2万多人增至今天的42万多人,成为香港最大的劳工团体。这是一代又一代工联人奋斗和奉献的成果。承先启后,继承工会前辈的志向,团结奋进,为市民为工友谋福祉是我们所有工联人的奋斗目标。

高举爱国爱港旗帜的劳工团体

工联会是个旗帜鲜明的爱国爱港劳工团体,工联会不忘初心和历史使命,积极担当团结民众的角色,发展爱国事业。我们有深厚的爱国爱港传统,从工联会成立前的“海员大罢工”、“省港大罢工”,到成立后的“两航起义”及“67反英抗暴”斗争,以至回归后支持和实践“一国两制”的伟大事业,工会前辈的经历一直勉励我们。回归前他们受尽港英政府殖民式的打压,荆棘满途,但他们无畏无惧,走出一条工会发展的康庄大道。我们要对国家实现“中国梦”充满信心,亦要对香港“一国两制”的实践充满信心。工联会将进一步团结各方爱国爱港力量,共同为爱国爱港事业作出更大贡献!

工联会一直心系打工仔及基层市民,发挥团结互助的精神。图为1953年12月25日,深水埗石硖尾等六村发生空前大火后,五间工会联合赈灾,派发赈灾物品

工联会一直心系打工仔及基层市民,发挥团结互助的精神。图为1953年12月25日,深水埗石硖尾等六村发生空前大火后,五间工会联合赈灾,派发赈灾物品

创办工人福利东江水越山来

回望70年,工联会一直心系打工仔及基层市民,想民众所想,急民众所急。上世纪五、六十年代,社会资源匮乏,劳工缺乏职业保障,工联会作出“关心群众疾苦,创办工人福利”的决议,除了致力争取劳工权益,亦关顾他们的生活需要,发挥团结互助的精神,组织各界力量,协助兴办学校、医疗服务机构等;在九十年代发展业余进修、优惠购物及兴办各类社会企业。相关的惠及香港民生发展的建设更是传承至今、沿用至今,其中最为人熟悉的就是东江水供港。1963年,香港大旱,港英政府实施全港制水,每四天供水一次,每次四小时,我相信这种苦况是我们,特别是年轻人体会不到的。当时工联会连同中华总商会一起向广东省人民政府反映情况,请求援助,得到周恩来总理的特批,得到广东方面的大力支持,1965年起东江水输入香港,满足香港市民的用水需求。我们应该饮水思源,要感恩国家对我们的支持及帮助。

参政为劳工维护打工仔权益

维护劳工权益是工联会的天职,初心坚定不变。工联会70年来一直都是劳工团体,外界或感觉我们是政团,但本质还是工会,我们加大了社会参与的力度,独立举旗参选立法会及区议会两级议会,并参与各行业谘询架构,就是为了在议会内反映劳工意见,为广大僱员发声,所以我们一直强调工联会是“参政为劳工”。

会员是工会的构成主体,是工会力量的根本,所以我们必须做好群众工作,团结劳工界,继续想方设法维护劳工权益及发展会务。我在4月15日举行的第37届代表大会上,作出第36届理事会工作报告,提及工联会过去三年的维权工作,工联会作为香港最大的劳工团体,在处理各项维权事件中能够好好发挥我们各委员会、工会及工联会议员办事处的整体优势,统筹协调各方力量,及时有效协助工友争取合理权益。我们三年来共处理劳资纠纷接近1,000宗,涉及近万人次,追讨金额超过4亿3千万港元。其中处理了多宗大型工潮和建筑工地欠薪事件,突出的有德尔斯直销中心倒闭、亚视欠薪、加州健身中心结业等。

近年香港就业模式趋向零散、兼职及外判化,僱员利益受损日趋严重,这是工联会未来在劳工维权上的一大挑战。现在打工仔的思想观念也趋向多元化及个性化,对工会的需求已有不同。我认为工会对行业和就业情况的变化及打工仔的需求必须充分掌握,才能有效提供更适切的服务。只有这样,才能真正团结会员及广大打工仔,为他们提供切身服务,我们作为工会工作者,必须铭记我们是“从群众中来,到群众中去”。在劳工政策和立法方面,工联会一直为打工仔默默耕耘。工联会由上世纪70年代开始,一直锲而不舍为打工仔争取保障劳工的法例,包括僱佣条例、遣散费条例、长期服务金、强制性公积金等等。回归后,我们成功争取立法制订最低工资、男士有薪3天侍产假,未来我们会继续争取特区政府尽快取消强积金对冲机制,确保新安排不能损害僱员权益,推动标准工时立法,划一公众和劳工假期17天,实施最低工资一年一检,落实男士有薪侍产假在5日基础上增至7日,延长妇女全薪产假至14周。此外,我们呼吁政府和僱主积极解决长工时及无偿加班问题,并向着标准工时立法方向推进。未来工联会将继续以“有理、有利、有节”态度和社会各界一起推进各项劳工以及社会事业的进步。

转型发展同心创新

面对社会经济转型,劳动力结构出现重大调整,工联会的会员结构也相应出现较大变化,工联会紧随社会发展的步伐,积极求变、转型发展,希望可以加强吸纳年轻人和文职专业人士。现时文职白领会员占总会员人数已超过六成,可见当年筹组文职专业工会的决定非常正确。我们现阶段维持每年会员约增1万人,按目前的趋势来说,整体成绩尚算不错,但仍有巨大的进步空间。工联会为了加强会员服务和接触联系,加快推进会务电子化、智能化,包括开发“工联资讯系统”及构思推出电子会员证,既便利会员,又简化工作程序。我们亦有意推出“工联App”,并整合工联网站、微信、facebook、WhatsApp、电邮等新媒体平台资源,全方位加强会员服务,适应社交媒体、新媒体的发展趋势,努力跟上时代及会员社交新模式的需要。

工联会想方设法维护劳工权益。图为2015年5月1日,香港工联会举行“要求政府 实践承诺 保障劳工”国际劳动节大游行,超过 3,500 名市民及工会代表参加

工联会想方设法维护劳工权益。图为2015年5月1日,香港工联会举行“要求政府 实践承诺 保障劳工”国际劳动节大游行,超过 3,500 名市民及工会代表参加

全力协助港人走进大湾区

展望未来,香港进入了新的发展阶段,我们将全力协助僱员把握粤港澳大湾区和“一带一路”发展机遇,并协助青年拓宽就业网络及发展空间,让香港更好地融入国家发展大局。国务院总理李克强在政府工作报告中强调“支持香港、澳门融入国家发展大局,深化内地与港澳地区交流合作”。粤港澳大湾区作为现代化产业链及高科技就业创业的定位,将是香港僱员及青年就学、就业、创业、生活的新天地。大湾区很快将发展成为世界最大最强的湾区,我们要思考如何抓住这个发展腾飞的机遇,如何融入国家发展大局。

工联会港区全国人大代表和全国政协委员在今年“两会”中建议国务院制定湾区政策,促进人流、物流、资金流和信息流等方面的流通,使港人在湾区内可均等享受公共服务,包括应容许在内地工作的港人参与住房公积金计划等;又建议推动大湾区九加二城市建立就业网络,扩大香港打工仔的就业渠道。早前工联会与广东省的工会签署了意向书,适应大湾区发展,共同促进行业培训及技能竞技,以提高行业从业人员的竞争力。我们将积极推动特区政府制定相关配套措施,拉动就业创业,提升就业质量,释放湾区红利,令香港更快更好地融入国家发展大局之中。工联会已准备成立大湾区工作小组跟进相关建议,并配合工联会在大湾区内的五个谘询服务中心及即将增设的福建中心,服务在内地工作及生活的香港人,并协助香港青年拓宽就业网络及发展空间。

工联会70年的光辉历史将要开启新篇章。工联会踌躇满志,绘就新蓝图,踏上新征程。我们期望继续得到各界的支持,并欢迎各界向我们提供宝贵的意见。工联会一定“牢记使命,坚定初心,高举爱国爱港旗帜;守护打工仔权益,同心创新,团结奋进,共同开启工运新里程”!

工联会踌躇满志,绘就新蓝图,踏上新征程。图为工联会第37届常务理事会合影

工联会踌躇满志,绘就新蓝图,踏上新征程。图为工联会第37届常务理事会合影

(原文发表于2018年5月号《紫荆》杂志)

责任编辑:李梦怡