"男主外、女主内"现象趋变 香港"家庭主夫"持续增加

来源: 紫荆网  作者: 魏东升

[导读]紫荆网7月30日讯 香港的一项统计资料表明,当地“男主外,女主内”现象近年来已开始出现变化。1996年香港的“家庭主夫”只有6000多人, 2016年则达到的19000多人,翻了一倍以上。

紫荆网(记者 魏东升)7月30日讯 香港的一项统计资料表明,当地“男主外,女主内”现象近年来已开始出现变化。1996年香港的“家庭主夫”只有6000多人, 2016年则达到的19000多人,翻了一倍以上。相反家庭主妇的数目由1999年的79.7万人,减至2016年的62.8 万人。近年有调查显示,在香港35岁以下的年轻男士中,过半数可接受“女主外,男主内”的说法。

但是,“男主外,女主内”仍是不少家庭主流的安排。对此,香港特区政府劳工及福利局局长罗致光认为,父亲参与子女的照顾与教育,对于子女的健康与成长,都有显著正面的关系。增加侍产假可以有效增加父亲参与照顾子女的投入感,有望让更多父亲从子女出生开始,就负起更多参与照顾孩子的责任,既可以减低新生妈妈的负担及患上产后抑郁的风险,更可以让夫妇俩尽早分担育儿的责任。

侍产假由三天增至五天,立法会法案委员会已在7月25日完成了审议法案的工作。但由于立法会暑期休会至10月10日才复会,故根据立法会程序,最快都要10月24日,法案才可以恢复二读。

根据有关研究结果,侍产假能否减低产妇出现产后抑郁症,没有显著直接的关系。不过,侍产假明显可以增加父亲参与照顾儿女的投入度,增加对产妇的支援,从而减低产后抑郁症的风险。当然,近年欧洲多国的父母产假安排,背后还有男女平等的意念。

罗致光表示,虽然将侍产假由三天加至五天,并不算十分理想,但这是劳资双方得来不易的共识,应予珍惜和尊重,这亦是政府唯一可以接受的方案。我们希望能够成功争取最快在明年农历新年前后,先行落实增加法定侍产假至五天。

责任编辑:李梦怡