香港官员走访当地企业 鼓励消除歧视措施和行为

来源: 紫荆网 
香港官员走访当地企业 鼓励消除歧视措施和行为

[导读]紫荆网8月2日讯 香港特区政府政制及内地事务局局长聂德权近日走访当地企业,了解企业采纳《消除性倾向歧视雇佣实务守则》、在雇佣层面就消除性倾向歧视所采取的措施和经验。

紫荆网8月2日讯 香港特区政府政制及内地事务局局长聂德权近日走访当地企业,了解企业采纳《消除性倾向歧视雇佣实务守则》、在雇佣层面就消除性倾向歧视所采取的措施和经验。

香港特区政府推出的《消除性倾向歧视雇佣实务守则》,就雇佣范畴的不同环节,如招聘、晋升、调职、培训、解雇及处理申诉等订下良好做法,以协助雇主和雇员消除职场上的歧视措施和行为,促进无分性倾向的平等就业机会。目前香港已有三百多家企业采纳《守则》。

聂德权在走访企业后表示,十分高兴见到今天探访的大型本地旅游企业响应我们的呼吁,采纳《消除性倾向歧视雇佣实务守则》。本地企业的支持,正好显示香港雇主接纳多元背景的雇员,并致力建立平等、包容的工作间。采纳《守则》的雇主皆认为《守则》有助帮助招聘及挽留人才。我十分期望会有更多雇主效法,大家合力消除歧视。

聂德权指出:特区政府一直致力建立共融、互相尊重的文化和价值观,并采取多元化的措施,促进不同性倾向和跨性别人士的平等机会。我们亦正着手为特定范畴的专业人员,包括社工、人力资源从业员、医护人员及教师编制培训资源,以提高他们对性小众敏感度,并就货品、设施及服务的提供;房产的处置和管理,以及教育和雇佣等范畴编制不歧视性小众约章。

责任编辑:李梦怡