劳工界贺新岁 林郑月娥冀两年内取消强积金对冲

来源: 大公报  作者: 杨 州
劳工界贺新岁 林郑月娥冀两年内取消强积金对冲

[导读]行政长官林郑月娥日前出席劳工界新春酒会致辞时表示,在取消强积金对冲安排方面,政府会尽快开展草拟相关的法例修订及制订具体落实安排的细节,目标是在本届政府任期内获得立法会通过赋权法例。

原标题:劳工界贺新岁 特首冀两年内取消强积金对冲

行政长官林郑月娥日前出席劳工界新春酒会致辞时表示,在取消强积金对冲安排方面,政府会尽快开展草拟相关的法例修订及制订具体落实安排的细节,目标是在本届政府任期内获得立法会通过赋权法例,并于通过法例后两年取消“对冲”。

37.5元最低工资或5.1生效

劳工界前日举办新春酒会,林郑月娥、劳工及福利局局长罗致光、公务员事务局局长罗智光,立法会劳工界议员潘兆平、工联会立法会议员陆颂雄、何启明,以及劳顾会雇员代表均出席酒会。林郑月娥表示,感谢劳工界为香港付出,已向立法会提交附属法例,建议将最低工资提升至37.5元,期望可在五月一日当日正式生效。

至于劳顾会早前讨论职安健法例,林郑月娥称劳工处在去年已推出一系列的新措施,包括进行更深入的突击巡查等,处方亦正全速检讨法例罚则,期望可以于下个立法年度提交条例草案。她称,其他受雇员欢迎的措施会较快落实,包括已取得立法会通过增加法定侍产假日数的建议,让在职爸爸可享有五天侍产假,而延长法定产假至14个星期及由政府承担额外薪酬开支的建议,整体已得到劳顾会及立法会的支持,政府正进行相关赋权法例的草拟工作,以期在今年年底前将有关法案提交立法会审议。

劳工界立法会议员潘兆平称,回望过去一年,劳工界在争取劳工权益的道路上,有喜有忧,喜是特区政府落实取消强积金的“对冲”安排等措施,忧则是工伤恶化个案仍高企,基层工友的福利待遇并无实质改善,而标准工时立法及增加劳工假期,政府却仍拖延回避,展望新一年,政府在保障劳工权益方面能更积极、更有魄力。

责任编辑:李梦怡