2027大限:香港65岁以上银发打工族将越来越多

来源: 紫荆网 
2027大限:香港65岁以上银发打工族将越来越多

[导读]紫荆网5月20日香港报道:香港面临本地人口高龄化及劳动人口萎缩的压力。劳动人口2022年达到顶峰,2027年后开始萎缩下降。随着人口高龄化,65岁以上老年工作人口的占比将越来越大。

紫荆网5月20日香港报道:香港面临本地人口高龄化及劳动人口萎缩的压力。劳动人口2022年达到顶峰,2027年后开始萎缩下降。随着人口高龄化,65岁以上老年工作人口的占比将越来越大。2017年65岁或以上仍工作的老年人约为12.7万人,占整体劳动人口3.5%;到2027年,这一比例将增至5.5%,达19.7万人。

香港特区政府政务司司长张建宗在谈到香港劳动人口的困境时,表示特区政府将采取多管齐下的措施,提供诱因支持就业。他认为妇女、少数族裔、新来港人士、残疾人士,以至退休人士都是重要的人力资源,对于补足本地劳动力,“一个都不能少”。

香港特区政府劳工及福利局最近向立法会提交了一份文件。文件列明了“2027年人力资源推算”的两项主要结果: 一是劳动人口持续下降。在人口高龄化和低生育率的影响下,2017到2027年,香港人力供应将“先升后跌”,平均每年下降0.2%。香港本地人力供应(即不包括外籍家庭佣工的劳动人口)将由2017年的364万人上升至368万人的高位后,将持续下降,2027年为357万人。

二是香港整体人力需求持续增长,平均每年人力需求增长0.3%。据测算,香港劳动人口需求将由2017年的361万人增加至2027年的374万人,增长3.9%,届时缺口达17万人。

据测算,未来10年需求增长速度最快的行业为:专业及商用服务业,平均每年增长1.4%;信息及通讯业,平均每年增长1.2%;金融服务业,平均每年增长1.1%;社会及个人服务业,平均每年增长0.9%;地产业,平均每年增长0.8%;建造业,平均每年增长0.5%。

未来10年香港对高技术职业组别,如经理及行政级人员、专业人员、等的需求比例会增加,由2017年的42.8%上升至2027年的46.4%。但是对于非高技术职业组别,例如文书、非技术工人等的需求比例将由57.2%下降至53.6%。

将人力供应推算与人力需求推算两者相比较后,2027年整体人力预计会短缺16.97万人,各级教育程度的人力基本上也会出现短缺。其中初中及以下程度会出现最大的人力短缺,推算2027年的短缺为数达7.65万人;其次为学士学位的职位,空缺有5.09万个。

在年龄方面,65岁以上老年人的劳动参与率将大幅增加。65 岁以上的老年人口10年间会显著增加 67 万人。老年人大幅增加将使香港整体劳动人口参与率从2017年的59.1%下降至2027年的54.9%。

在性别方面,由于香港女性人口增长速度较快和更多女性倾向独身及迟婚, 2027年香港本地女性的人力供应会轻微增加,由2017年的165万人微增至2027年的169万人,平均每年上升0.2%。但是香港本地男性人力供应将越来越少,预计将由2017年的199 万人下降至2027年的188万人,平均每年下降0.6%。

香港特区政府政务司司长张建宗表示,特区政府将以最新的人力资源推算结果为参考数据,统筹人力资源政策及措施,与社会各界一同谋划香港的人力资源规划蓝图,以应对挑战。

责任编辑:吕泽鹏