香港展开反非法劳工行动并审核聘用中是否存在剥削

来源: 紫荆网 
香港展开反非法劳工行动并审核聘用中是否存在剥削

[导读]紫荆网6月5日香港报道:香港特区政府入境事务处3日展开代号“突破行动”的反非法劳工行动。行动中共拘捕四名非法劳工及一名涉嫌聘用非法劳工的人士。

入境事务处展开反非法劳工行动。

入境事务处展开反非法劳工行动。

紫荆网6月5日香港报道:香港特区政府入境事务处3日展开代号“突破行动”的反非法劳工行动。行动中共拘捕四名非法劳工及一名涉嫌聘用非法劳工的人士。

行动中,入境处调查分科人员搜查了十九个装修中的单位,共拘捕四名非法劳工及一名涉案雇主。被捕的非法劳工为四名男子,年龄介乎二十八至四十六岁。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一名男子,年龄为五十岁。

入境处发言人说:“任何人违反对他有效的逗留条件,即属犯罪。同时,所有旅客在未获入境处处长批准前,无论受薪与否,均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控,一经定罪,最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。”

发言人重申,雇用不可合法受雇的人是严重罪行,一经定罪,最高可被判监禁三年及罚款三十五万元。高等法院曾就此颁布判刑指引,聘用非法劳工的雇主须被判实时入狱。根据法院判例,任何人士在决定聘用一名雇员前,必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇。除了查阅雇员的身份证外,该人亦负有明确的责任向雇员作出查询,而雇员提供的任何答案不会令该人对雇用有关雇员的合法性产生合理怀疑,否则法院不会接纳以此作为免责辩护。如求职者没有香港永久性居民身份证,雇主亦必须查阅他/她的有效旅行证件,违例者经定罪后,最高可被判监禁一年及罚款十五万元。

入境处将根据现行机制的标准程序以审核及识别贩运人口受害人,对所有行动中被捕的容易受剥削人士(包括非法劳工、非法入境者、性工作者及外籍家庭佣工)进行初步审核。如初步审核结果显示有任何贩运人口指标出现,入境处人员会依据一份标准核对清单再作全面调查及识别程序,以确定当中是否有贩运人口的元素,例如在招募阶段是否涉及威胁及胁迫,以及是否存有剥削性质。被识别的贩运人口受害人会获提供各项支持和协助,包括紧急介入、诊症和治疗、辅导、收容或临时住宿及其他支持服务。入境处呼吁贩运人口受害人应立即向有关部门举报有关罪行。

责任编辑:李梦怡