一公司因未在雇佣合约终止后七天内支付工资被定罪

来源: 紫荆网 
一公司因未在雇佣合约终止后七天内支付工资被定罪

[导读]紫荆网10月10日香港报道:香港一家公司因为没有在雇佣合约终止后七天内支付工资等,有关雇主10月9日在九龙城裁判法院被定罪,被判罚款合共十一万五千元(港元,下同)。

紫荆网10月10日香港报道:香港一家公司因为没有在雇佣合约终止后七天内支付工资等,有关雇主10月9日在九龙城裁判法院被定罪,被判罚款合共十一万五千元(港元,下同)。

据悉,JCLTransport and Logistics Limited因违反《雇佣条例》的规定,没有支付雇员工资、代通知金、年终酬金、年假薪酬及劳资审裁处(劳审处)判处的裁断款项,被劳工处检控。该公司没有按《雇佣条例》的规定,在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资、代通知金、年终酬金及年假薪酬予一名雇员。此外,该公司亦没有按《雇佣条例》的规定,在劳审处的裁断款项到期日后十四天内,支付合共约一百一十五万元的裁断款项予该名雇员。

香港特区政府劳工处发言人表示,有关裁决向所有雇主发出强烈信息,他们有责任遵从《雇佣条例》的规定发放雇员工资、代通知金、年终酬金、年假薪酬及按劳审处的判令支付裁断款项给雇员。劳工处不会容忍上述违法行为,并会严厉执法,竭尽所能保障雇员的法定权益。

责任编辑:李梦怡