香港私人职位空缺数目比去年同期大幅减少三成以上

来源: 紫荆网 
香港私人职位空缺数目比去年同期大幅减少三成以上

[导读]紫荆网12月9日香港报道:香港劳工需求近几个月来持续放缓。特区政府劳工处今年11月份收到的私人职位空缺数目为85692个,较上一个月的99797个减少14.1%;较去年同期的125500个更是大幅减少31.7%。

紫荆网12月9日香港报道:香港劳工需求近几个月来持续放缓。特区政府劳工处今年11月份收到的私人职位空缺数目为85692个,较上一个月的99797个减少14.1%;较去年同期的125500个更是大幅减少31.7%。

虽然特区政府劳工处只是雇主众多的招聘渠道之一,但由于不少雇主使用其服务招聘员工,因此劳工处录得的职位空缺数字亦成为就业市场寒暑表之一。劳工及福利局局长罗致光指出:特区政府一直密切监察香港经济情况及其对劳动市场带来的影响,并采取多管齐下的策略,致力为失业人士,尤其是有特别需要的求职人士,例如缺少工作经验的青年人、中高龄人士及残疾人士等,提供切合需要的就业支援。

每当失业率上升,青年人通常首当其冲。罗致光透露:劳工处为此推出一系列优化措施帮助青年人就业。如由2019年12月开始,向参与职业培训的非政府机构增加发放的资助,由每名学员每月8300元增加至9000元,使低学历、有情绪困扰或行为偏差问题、学习有困难或长期失业的青年人,可以有更多机会获安排在非政府机构进行为期12个月的在职培训。并且由2020年1月起,调升发放予学员的工作实习训练津贴金额,由现时4500元提升至5800元。

为促进参加上述各就业计划的青年人、60岁或以上的年长人士及残疾人士稳定就业,劳工处计划于2020年以试点方式,向他们发放留任津贴,鼓励他们接受及完成在职培训。

在政府不同就业培训计划下获聘的雇员如果于在职培训期内工作满三个月,将可获发留任津贴3000元。其后,该雇员留任每满一个月,可获发放额外1000元留任津贴,直至完成为期六至12个月的在职培训为止。若有关雇员获聘的在职培训职位为兼职职位,留任津贴金额为全职雇员的一半。同时,根据在职培训期的长短,全职雇员可获发最多12000元留任津贴。

责任编辑:李梦怡