香港雇主聘用老年人和残疾人可获6万元政府津贴

来源: 紫荆网 
香港雇主聘用老年人和残疾人可获6万元政府津贴

[导读]紫荆网4月10日香港报道:香港特区政府计划在今年下半年调升有关计划,鼓励雇主聘用年长人士、青年及残疾人士,并为他们提供在职培训。雇主聘请每名求职人士,可获得高60000港元的政府津贴。

紫荆网4月10日香港报道:香港特区政府计划在今年下半年调升有关计划,鼓励雇主聘用年长人士、青年及残疾人士,并为他们提供在职培训。雇主聘请每名求职人士,可获得高60000港元的政府津贴。

香港特区政府劳工及福利局局长罗致光9日在立法会财务委员会特别会议上介绍了政府来年在劳工及人力发展方面的工作重点。

预料2020年香港劳工市场会进一步恶化,特区政府今年下半年将以试点方式,向参加有关就业计划的合资格年长人士、青年及残疾人士发放留任津贴,鼓励他们接受及完成在职培训,从而稳定就业。全职雇员可获发最多12000元留任津贴。

延长法定产假。特区政府建议在《雇佣条例》新增四星期产假,让合资格雇员在紧接目前10星期的产假之后放取,并以现时法定产假薪酬的比率(即雇员每日平均工资的五分之四)计算就延长法定产假的额外产假薪酬,以每名雇员36822元为上限。

同时,逐步增加法定假期。林郑月娥今年1月公布10项民生政策新措施,其一为逐步增加法定假日日数,使其与公众假期日数看齐。政府将制订及邀请劳工顾问委员会商讨有关方案,并会促成和配合。

劳工处今年将成立专责外佣科,确保有效协调及推行加强保障外佣的措施。该科的工作包括加强宣传教育工作、为外佣及雇主提供更多支援服务、支援落实外佣政策措施,以及开拓外佣来源地。

劳工处将针对涉及危险工序或安全表现欠佳的工地,进行更深入的突击巡查;以及加强参与工务工程地盘安全管理委员会会议,以掌握最新风险情况及给予意见,从而调整巡查重点。

政府建议向再培训局增拨25亿元,配合其优化及延长特别计划。再培训局拟把学员的每月最高津贴额由4000元增加至5800元,有关安排将惠及常规课程及特别计划的合资格学员,每年人数超过40000人。

责任编辑:李梦怡