香港拟逐步增加法定假日 2030年统一打工仔假期

来源: 紫荆网 
香港拟逐步增加法定假日 2030年统一打工仔假期

[导读]紫荆网10月15日香港报道:香港劳工顾问委员会14日举行会议,讨论特区行政长官林郑月娥公布的逐步增加《雇佣条例》下法定假日的日数,使其与公众假期看齐。

紫荆网10月15日香港报道:香港劳工顾问委员会14日举行会议,讨论特区行政长官林郑月娥公布的逐步增加《雇佣条例》下法定假日的日数,使其与公众假期看齐。

香港特区行政长官林郑月娥2020年1月14日公布了十项民生政策新措施,其中一项就是增加法定假日日数。

据悉,特区政府近日建议,每两年增加一天法定假日,直至法定假日日数与公众假期日数一致;新增的五天法定假日为现时并不属于法定假日的公众假期。至于《雇佣条例》下其他与法定假日有关的条文将维持不变。

香港有两种假期制度:第一种假期叫“公众假期”。香港《公众假期条例》(第149章)订明,除星期日外,每年有17天公众假期。包括元旦、春节、清明节、复活节、香港特区成立纪念日、国庆节、圣诞节等等。“公众假日”是银行、政府机关、教育机构以及其他类似官方机构必须放假的假日。所以,“公众假期”又被称为“白领”假期。

第二种假期叫“法定假日”。香港《雇佣条例》(第57章)规定,雇员每年有12天法定假日,“雇员在受雇期内可以享有休息日,法定假日及有薪年假。”。“法定假日”又被称为“劳工假期”,多为体力劳动密集行业所采用,是所有雇主都必须为雇员放假的假日。

调查表明,香港约有136.5万打工仔享受17天的“公众假期”,这些人大部分在较高技术职业行业,如经理、行政人员及专业人士;同时有85.2万基层打工仔只能享受12天的“法定假日”,他们大多从事保安、清洁、零售、饮食、交通运输、维修等行业的工作。因此,香港社会一直有劳工团体呼吁,要求划一法定假日。

但是工商界也有不同声音。有人曾算过一笔账:增加5天“法定假日”,将会使雇主们每年增加18亿港元的工资成本。增加“法定假期”表面上看是有利于蓝领打工仔,但雇主们的成本增加了,有可能减少雇佣蓝领工人,可能反而使蓝领工人失去工作机会。

特区政府发言人表示稍后将征询所代表的业界和团体的意见。他说:“我们会在短期内再召开劳顾会会议进一步讨论有关建议,然后谘询立法会人力事务委员会的意见。视乎讨论结果,我们会草拟赋权法例,并希望可赶及于2021年内提交予立法会审议。如有关的赋权法例顺利获得通过,政府的目标是在2022年落实首个新增法定假日,以期于2030年将法定假日日数与公众假期日数看齐。

香港劳顾会是一个三方谘询组织,其委员包括雇员及雇主代表,负责就有关劳工事宜向劳工处处长提供意见。当日,劳顾会委员就逐步增加法定假日的建议进行 坦诚的讨论。  

责任编辑:刘子恩