特区政府努力创造就业机会 已开设三万临时职位

来源: 紫荆网 
特区政府努力创造就业机会 已开设三万临时职位

[导读]紫荆网1月20日香港报道:香港2020年10月至12月经季节性调整的失业率上升至6.6%。为此,特区政府一方面增设更多的就业岗位,创造就业机会;同时加强对失业人士及其家庭的援助。

紫荆网1月20日香港报道:香港2020年10月至12月经季节性调整的失业率上升至6.6%。为此,特区政府一方面增设更多的就业岗位,创造就业机会;同时加强对失业人士及其家庭的援助。

香港特区行政长官林月娥表示,特区政府帮助失业或者就业不足人士的计划非常多,亦多层次地去提供,同时不断开创更多就业机会。

特区政府在创造就业方面已开设约30000个临时职位。这些职位政府和非政府机构各占一半。截至2020年12月底,已有超过14000人入职。余下17000个职位大部分正在招聘中。今年1月8日,特区政府还启动了能提供2000个职位的“大湾区青年就业计划”工作。

除了创造就业外,特区政府还努力协助失业人士重新就业。很多时候,市场上“有人无工做”,但也有雇主聘请不到人。为此,政府劳工处、社会福利署及雇员再培训局推出“展翅青见计划”、“中高龄就业计划”、“特别‧爱增值”计划,或供残疾人士的就业计划,增加给予雇主聘用雇员的训练津贴,同样为雇员提供额外持续就业的留任津贴,帮助失业人士重新就业。

在支援方面,社会福利署已增加健全人士申领综合社会保障援助的资产上限一倍,并豁免计算新申请人的所有保险计划的现金价值作为资产的一部分,豁免期一年。

劳工及福利局局长罗致光表示,目前疫情反复,市面消费等均不乐观。农历新年后,一般企业结业的情况会较多,所以对于未来一、两个月的失业情况也不乐观。

针对目前有人反映在职家庭津贴的门槛比较高,即是在工时方面的要求较高,罗致光解释, 在经济不景时,很多时候很多员工出现开工不足的情况。在职家庭津贴的设计属多劳多得,即若工作每月192小时或以上,即可领取高额津贴。它分为三层,每月总工时144至168小时以下(基本津贴)、168至192小时以下(中额津贴)及192小时或以上(高额津贴)。所以在这情况下,如果雇员因开工不足,可能剩下半份工,除收入减少外,亦会导致其丧失职津的津贴。

罗致光表示,政府一直在探讨这个问题,如何保留职津既鼓励就业、多劳多得,同时避免有些工种或某些人士,本来属低收入,但因开工不足而得不到有关援助。

责任编辑:刘子恩