香港入境处“曙光行动”打击非法劳工 拘捕18人

来源: 紫荆网 
香港入境处“曙光行动”打击非法劳工 拘捕18人

[导读]紫荆网2月26日香港报道:香港特区政府 入境事务处从2月22日至24日展开代号“曙光行动”的反非法劳工行动,共拘捕十五名怀疑非法劳工及三人涉嫌聘用非法劳工。

紫荆网2月26日香港报道:香港特区政府 入境事务处从2月22日至24日展开代号“曙光行动”的反非法劳工行动,共拘捕十五名怀疑非法劳工及三人涉嫌聘用非法劳工。

“曙光行动”中,入境处特遣队人员搜查了三十一个目标地点,包括停车场、维修中行人天桥、垃圾站、工业大厦、洗衣工场、按摩店、装修中单位、住宅大厦、餐厅及办公室,共拘捕十五名怀疑非法劳工及三名涉嫌聘用非法劳工的雇主。被捕的怀疑非法劳工为十一男四女,年龄二十二至五十三岁。当中十一男一女持有不允许雇佣工作的担保书(俗称“行街纸”)。另外,一名男子亦涉嫌管有及行使他人身份证。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男两女,年龄介乎四十四至五十七岁。

入境处发言人说:“任何人违反对他有效的逗留条件,即属犯罪。同时,所有旅客在未获入境处处长批准前,无论受薪与否,均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控,一经定罪,最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。”

发言人重申,雇用不可合法受雇的人是严重罪行,一经定罪,最高可被判监禁三年及罚款三十五万元。高等法院曾就此颁布判刑指引,聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。根据法院判例,任何人士在决定聘用一名雇员前,必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇。除了查阅雇员的身份证外,该人亦负有明确的责任向雇员作出查询,而雇员提供的任何答案不会令该人对雇用有关雇员的合法性产生合理怀疑,否则法院不会接纳以此作为免责辩护。如求职者没有香港永久性居民身份证,雇主亦必须查阅求职者的有效旅行证件,违例者经定罪后,最高可被判监禁一年及罚款十五万元。

责任编辑:刘子恩